За последние годы в Узбекистане осуществлены значимые институционально-правовые реформы в области противодействия коррупции. Приняты системные меры, направленные на повышение правового сознания и правовой культуры населения, формирование в обществе нетерпимого отношения к коррупции.
В рамках реализации реформ усовершенствованы механизмы обеспечения защиты прав и интересов граждан, открытости деятельности органов государственной власти и управления, общественного и парламентского контроля, а также реформированы правовые основы деятельности правоохранительных и судебных органов.
Вместе с тем решение стратегических задач по дальнейшему росту экономики, повышению благосостояния народа, улучшению инвестиционного климата в стране требует принятия новых системных мер по обеспечению эффективной реализации политики государства в сфере противодействия коррупции, а также устранению причин и условий коррупционных проявлений.
Необходимо отметить, что со стороны ГУП «ЦЭМС» ведётся непрерывная работа в рамках реализации комплекса мероприятий по противодействию коррупции на предприятии. В частности, Приказом ГУП «ЦЭМС» от 11 мая 2021 года №112 были утверждены: Правила этикета работников, Положение об этикете, трудовых спорах и антикоррупционной комиссии, Состав антикоррупционной комиссии по этикету и трудовым спорам, Регламент приёма и обработки сообщений, полученных по каналам связи о предоставлении информации о коррупционных действиях. Требования вышеуказанных документов являются обязательным для всех сотрудников ГУП «ЦЭМС» и его областных подразделений и служат прочной основой для предупреждения коррупционных составляющих на предприятии.
Для повышения эффективности противодействия коррупции, необходимо уделить особое внимание следующим факторам:
- выявление направлений деятельности предприятия, наиболее подверженных коррупционным проявлениям;
- надлежащее регулирование вопросов уведомления и разрешения конфликта интересов работников в процессе выполнения служебных обязанностей, а также усиление ответственности за их нарушение;
- систематическое повышение знаний и профессиональных навыков лиц, ответственных за осуществление мер по противодействию коррупции;
- проведение антикоррупционных кампаний с использованием тематических аудио-, видеороликов, баннеров, плакатов и инновационных информационно-пропагандистских материалов, направленных на формирование у сотрудников предприятия нетерпимого отношения к коррупции, четких антикоррупционных моделей поведения;
- постоянное осуществление мероприятий по недопущению коррупционных правонарушений на предприятии, а также выявление причин и условий, способствующих их совершению;
- усиление механизмов внутреннего контроля за реализацией ведомственных мер.
Инженер 1-категории
Службы электромагнитной совместимости
Сырдарьинской области: Раимджанов Ж.С.
